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奏響民生福祉強音——“十三五”期間山丹縣人社事業工作綜述

發布時間: 2020-12-17 17:02 來源: 甘肅山丹 竇玉潔
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“十三五”期間,山丹縣人社部門牢牢抓住群眾最關心最直接最現實的利益問題,全力推動人社領域“放管服”改革,就業創業政策愈發有力,公共服務領域持續數字化、網絡化、智能化,社會保障水平不斷提高,勞動關系日趨和諧穩定,社會運行基礎愈發夯實,為全縣經濟社會轉型發展提供了強有力的人力資源社會保障。一組組數據見證了人社事業的可喜變化。五年來,全縣城鎮新增就業18469人,基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到12.38萬人、0.89萬人、1.13萬人,全部達到規劃目標以上,拖欠農民工工資問題得到有效根治……

????????????????????????????????????實施就業優先政策? 筑牢民生之基

就業是百姓幸福生活之基,也是保民生、穩大局之首。五年來,該縣結合縣域實際和產業結構調整,圍繞新產業、新業態發展,充分挖掘就業潛力,著力穩定和擴大就業數量,全縣就業層次和質量不斷提高,城鎮登記失業率控制在4%以內。

該縣繼續完善創業孵化基地和創業園區功能建設,建立山丹縣現代農業創業孵化基地、山丹縣沃谷創業孵化園有限公司省級創業孵化基地,建成集互聯網+、物聯網中心、企業家培訓中心及面向公眾的“眾創空間”“創客公寓”“創新工廠”等創業創新集市,實現創業與創新、線上與線下、孵化與投資的有機結合。深入推進青年創業者培育、返鄉創業人員典型培樹和家庭服務職業培訓示范基地建設,培育青年創業實體及各類返鄉創業先進典型480戶,培訓家庭服務從業人員2995人,推薦就業2483人。

同時,該縣把就業困難人員和高校畢業生就業作為重點工作,開發鄉村公益性崗位725個,幫助建檔立卡貧困戶和農村零就業家庭勞動力實現就近上崗。引導鼓勵高校畢業生到基層就業,2016年至目前,完成普通院校畢業生就業3642人。此外,積極發展勞務經濟,建成山丹縣勞務市場,并在全縣建立網絡輸轉服務平臺,多渠道推進城鄉富裕勞動力穩定輸轉就業。五年來,累計輸轉城鄉富裕勞動力31.31萬人,實現勞務收入59.8億元,有組織輸轉勞動力20.365萬人。
????????????????????????????????????織牢社會保障網絡 兜住民生底線

“不久前,在得知自己斷繳了37個月的養老保險已由政府補繳到位時,原山丹縣印刷廠職工鄒剛笑的合不攏嘴。”這18000多元對我們這些下崗失業退役軍人來說不是一筆小數目,現在斷繳的部分補齊了,解除了我們的后顧之憂,真是太好了。”山丹縣清泉鎮退役軍人鄒剛說。

全面小康路上,一個也不能少。“十三五”期間,該縣牢牢托底民生保障網,大力實施全民參保計劃,全縣基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到12.38萬人、0.89萬人、1.13萬人,“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的社會保險制度廣泛惠及人民群眾。社會保障水平穩步提高,全縣企業、機關事業單位退休人員月人均養老金水平分別達到1896元、4787元,60歲以上城鄉老年居民月人均養老金水平達到115元。企業職工養老保險基金、工傷保險基金實現省級統籌,基金支撐能力大幅增強。至目前,全縣養老、失業、工傷保險基金累計征繳達到20583萬元,年均增長8.2%,待遇支付累計達到34120萬元,年均增長13.6%。

同時,以政策完善配套、經辦流程優化、服務體系建設為抓手,不斷加強經辦能力建設,努力推動社會保險工作向標準化、信息化、規范化目標邁進。全縣20.4萬名城鄉居民基本實現了社會保障卡全員覆蓋。持續深化“放管服”改革,大力推進“互聯網+社保”建設,實現了參保登記、繳費核定、關系轉移、失業金申領和待遇認證業務“不用跑、不用交、不用填”,群眾辦事體驗明顯增強。?????????

????????????????????????????????強化勞動保障?構建和諧勞動關系
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勞動關系是否和諧事關勞動者和企業利益,事關經濟發展與社會穩定。“十三五”期間,該縣共檢查各類用人單位3447戶(次),涉及勞動者8.25萬人次;253戶企業與16569名勞動者累計簽訂勞動合同33184份,查處勞動保障舉報投訴案件36起,案件結案率達100%;共為5139名勞動者追討工資4748.51萬元。

該縣在主動監察、專項檢查、書面審查相結合的基礎上,不斷完善農民工工資保證金、實名制管理、農民工工資(勞務費)專用賬戶管理等十項維護農民工權益制度,進一步規范勞動用工行為。建立健全農民工工資支付工作機制、企業守法誠信管理及失信聯合懲戒、重大勞動保障違法行為社會公布及黑名單公示制度,現已向社會公布1起重大勞動保障違法行為和1起黑名單,完成目標任務的100%。同時,有序推進勞動人事爭議仲裁調解效能化建設、基層組織規范化建設,仲裁隊伍專業化水平不斷提升,切實維護了勞動關系的和諧穩定。2016年至2020年9月,仲裁院共處理勞動人事爭議297起,為431名勞動者追償經濟補償金、工傷賠償金、勞動報酬等經濟權益497.36萬元,案件調解率達59.76%,法定時限內結案率達100%,維護了勞資雙方的權益,促進了勞動關系的和諧穩定,先后被評為“全省規范化仲裁院”“全省示范仲裁院”等榮譽稱號。

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